首页
通知公告
当前位置: 首页>> 通知公告>> 正文






中共贵州师范学院委员会关于巡视集中整改

进展情况的通报


根据省委巡视工作统一部署,2023年5月5日至7月29日,省委第八巡视组对贵州师范学院党委进行了常规巡视。2023年9月28日,省委巡视组向贵州师范学院党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》有关规定,现将巡视集中整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,强化政治担当,把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实

省委巡视组此次巡视,是对贵州师范学院党委的“政治体检”“党性会诊”和“廉洁把脉”,充分体现了省委对学校改革建设发展的高度重视和殷切期望,对照巡视组反馈的问题,学校党委在思想上高度重视,政治上高度自觉,态度上高度认真,坚决照单全收,逐一整改落实。

(一)深化思想认识抓整改,切实承担巡视整改主体责任。学校党委站在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度,深刻把握巡视整改工作的政治性严肃性,深入推进巡视问题整改,推动全面从严治党落到实处。2023年10月8日,学校党委召开党委会议,第一时间落实省委巡视整改工作进行研究部署。10月10日,学校党委召开省委巡视反馈意见整改工作部署会,向基层党组织传达部署巡视整改有关工作。11月10日,学校党委召开省委巡视反馈意见整改工作推进会,详细听取各牵头责任单位整改推进情况汇报,全面分析存在问题。12月1日,学校党委召开会议听取省委巡视整改工作推进情况汇报,研究部署巡视整改下一步工作。巡视反馈以来,学校先后10余次召开党委会、校长办公会、中心组理论学习、专题会议、现场办公会等就落实整改任务进行安排部署,切实扛起落实整改的政治责任,全校上下形成了真认账、真反思、真负责、真整改的强烈共识,增强了抓好巡视整改的自觉性坚定性。

(二)加强组织领导抓整改,切实完善巡视整改工作机制。校党委成立由党委主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组及其办公室,统一领导、全面组织开展我校巡视整改工作。党委书记认真履行第一责任人责任,对整改工作深入研究谋划、亲自动员部署、靠前协调推进,直接牵头负责12个重点难点问题、39项举措任务的整改落实工作,带动、督促党员干部和责任单位抓好整改。班子其他成员结合职责分工,直接作为牵头整改事项责任人,全力抓好分管领域的整改落实工作,共同担负起巡视整改的主体责任。各牵头责任单位明确专人开展整改,形成了以上率下、上下联动、齐抓共管、合力攻坚的的工作格局。同时,在全校范围内抽调精干力量组成巡视整改工作专班、选人用人巡视整改专班、意识形态工作责任制巡视整改专班,全面负责整改落实具体协调工作;学校纪检监察机构成立巡视整改工作监督小组,坚持全程紧盯、全程督导、全程协调、全程督办,建立健全巡视整改研究部署—整改落实—监督检查的整改工作机制。

(三)坚持精准施策抓整改,切实推动巡视整改落细落实。学校党委坚持问题导向,对巡视反馈意见逐条分解细化,梳理问题40余个。校党委、纪委主要负责同志先后多次到巡视整改领导小组办公室工作专班,指导安排省委巡视反馈意见“一方案三清单”编制工作,研究制定155项整改措施,“三上三下”充分征求意见,逐一明确牵头责任领导、牵头责任单位、牵头责任人、配合单位和整改时限,建立整改台账,制定问题清单、任务清单和责任清单。在此基础上,结合选人用人专项巡视、意识形态工作责任制专项检查反馈意见,研究制定《中共贵州师范学院委员会关于落实省委第八巡视组巡视反馈意见的整改方案》和选人用人、意识形态责任制2个专项整改方案,明确了巡视整改的任务书、路线图和时间表。各牵头责任单位、配合单位根据学校整改方案,签订完成省委巡视整改承诺书,聚焦认领的问题,举一反三查找不足,进一步细化实化整改措施,建立整改台账,实行销号管理,确保巡视反馈问题件件有着落、事事有回应。

(四)推动责任落实抓整改,切实推进巡视整改扎实开展。巡视反馈以来,党委主要负责同志及班子成员先后10余次主持召开巡视整改工作专题调度会议,听取牵头责任单位、配合单位和巡视整改办公室工作情况汇报,逐项审核整改措施落实情况,现场协调解决有关问题。11月6日至8日,校党委主要负责同志、校纪委主要负责同志分别率队赴8家单位开展巡视整改督导调研及监督工作,有力推动巡视整改提质增效。11月21日至27日,校纪委主要负责同志“一对一”“面对面”约谈12家牵头整改责任单位主要负责同志,对进一步做好巡视整改工作提出明确要求。校巡视整改工作领导小组办公室先后印发关于加强巡视整改工作的工作提示13期,坚持“高位推动+高压督导”工作模式、“每周调度+双周通报”推进模式、“逐项把关+逐个对账”销号模式,实行“一周一调度一提示、二周一督导一通报”,持续释放从严从实抓整改的强烈信号,努力将巡视整改成效转化为全面推进区域一流特色鲜明应用型大学建设的强大动力。截止2024年524日,对省委第八巡视组巡视反馈的4个方面问题,已整改完成35个,问题整改率为83%,正在整改的1个,因国家政策和历史遗留问题等因素制约,已完成阶段性目标任务,但仍需继续整改的6个。制定的155条整改措施,已落实到位146条,措施完成率为94%,其余9条措施正在推进落实。

二、坚持政治标准,突出问题导向,全力推动巡视整改任务落地见效

校党委紧盯省委巡视反馈意见指出的问题,按照《中共贵州师范学院委员会关于落实省委第八巡视组巡视反馈意见的整改方案》确定的整改措施,扎实推进整改落实,逐一推动问题解决,具体情况如下。

(一)贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和省委重要工作安排有差距

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于教育的重要论述不到位。

问题一:学习不系统、不深入、不全面。

整改措施及成效:一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。学校党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持学校党委“带头学”、院(系)党组织“对标学”、基层党支部“跟进学”、师生党员“干中学”,制定理论学习计划和领导干部自学计划,精心组织主题教育读书班,邀请知名专家学者作辅导报告3场,举行交流研讨3次,开展集中研讨8次,为全校理论学习“立标打样”;在全校开展“百名书记讲党课”活动,营造“党课在身边、处处是课堂”的浓厚学习氛围;举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”线上培训班等,真正把党的创新理论学深悟透。主题教育成效考核获“好”等次。二是持续强化理论武装。发挥校党委理论中心组学习的示范带动作用,将习近平生态文明思想、总体国家安全观等内容纳入2023年第四季度校党委中心组进行专题学习研讨;与贵州师范大学开展校党委中心组交叉列席旁听活动,在互学互鉴中切实提升理论中心组学习质量;扎实开展新时代党的创新理论“理论宣传二人讲”工作,开展宣讲17场次,有效推动党的创新理论入脑入心。

问题二:学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不到位。

整改措施及成效:一是强化对标及时学。出台《中共贵州师范学院委员会政治理论学习管理规定》,实时更新《习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神学习清单》,及时传达学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。二是强化力度扎实学。持续将习近平总书记关于教育的重要论述纳入校院两级党委理论中心组学习范围,确保学习频次每季度不少于1次,强化对习近平总书记关于教育的重要论述的学习力度。11月13日至19日对各基层党委理论学习中心组、党委会等相关学习情况进行督查,确保政治理论学习常态化、长效化。三是强化督导认真学。建立党委会议定事项落实跟进清单,开展贯彻落实情况自查和“回头看”工作,构建“建台账、明责任、跟进度、问成效、回头看”闭环管理体系。四是强化贯彻专题学。11月16日,组织召开全校科研工作大会暨科研工作者座谈会,深入学习贯彻习近平总书记在专家学者座谈会上的重要讲话精神,总结交流科研工作,推进有组织的科研,全面落实科研人员要提高科研成果转化率,将科研论文写在大地上的要求。

问题三:贯彻习近平总书记重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神有差距,落实不到位。

整改措施及成效:一是及时跟进学习。制定《贵州师范学院校院两级党组织关于落实“第一议题”学习制度实施办法》,实时更新《习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神学习清单》,党委会、校长办公会严格落实“第一议题”制度,确保及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。二是加大执行力度。开展20222023年“第一议题”贯彻落实情况自查和“回头看”工作,围绕党委行政贯彻落实措施逐项盘点,细化职责分工,形成自查及“回头看”台账,强化压力传导和执行力度。三是推动高质量发展。10月24日,校党委会传达学习全省高等教育高质量发展大会精神并提出贯彻落实措施;11月3日召开专题会议研究制定《关于加快推进全省高等教育高质量发展大会精神的贯彻落实方案》《学科专业布局调整规划任务清单》,确保党中央、省委决策部署在学校落地生根。四是组织深入研究。将思政专项纳入2023年校级科学研究基金项目,召开专题会研究重点马克思主义学院和马克思主义理论学科建设等工作,激励专家团队加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究与阐释,先后在《贵州日报》等党报党刊发布理论文章20余篇。五是强化压力传导。校党委主要负责同志、分管校领导分别带队赴省实验中学、体育学院指导党建工作,对“第一议题”制度执行情况进行提醒谈话。

2.党的领导作用发挥不充分。

问题四:三重一大制度执行不好,用专题会议代替党委

整改措施及成效:一是严格执行《中共贵州师范学院委员会党委会议事规则》《贵州师范学院校长办公会议事规则》,出台《贵州师范学院专题会议议事规则》,进一步规范党委会、校长办公会、专题会议议事范围和程序,确保专事专议,提高决策质效。自省委巡视以来,学校党委会、校长办公会、专题会议均符合议事规则,未出现专题会议代替党委会情况。二是修订《贵州师范学院“三重一大”集体决策制度实施办法》《贵州师范学院采购管理办法》,出台《贵州师范学院电子卖场采购实施细则》《采购人代表(专家)管理办法(试行)》等,举办高校国有资产管理专题培训,确保合理合规合法推进学校国有资产使用和各类项目建设。三是党政办公室组织专题学习《坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》和党委会、校长办公会、专题会议事规则,不断提升“三服务”能力水平。

问题五:化解债务不力。

整改措施及成效:一是加强化解债务风险研究。校党委高度重视债务化解工作,成立贵州师范学院债务化解暨增收创收工作专班,研究债务化解和保值增收的有关政策法规和文件规定,摸清家底、挖掘资源,推进债务化解工作。二是积极争取支持。梳理学校办学经费不足的实际困难以及学校目前的资产和债务情况,提出化解债务的方案建议,向相关单位进行书面汇报、材料报送及当面汇报,得到省教育厅、省财政厅积极支持,为争取化解债务奠定了良好基础。三是逐步扩大学生规模。积极向省发改委、省教育厅申报新建学生公寓规划方案,投入105万元改造新增学生床位336个,2023年增加学生规模537人四是努力发挥资源优势。不断加大社会培训等可增收项目工作力度,对学校房产及大型科研仪器设备开展摸底排查,挖掘和推进“十里江南儒家”等闲置资产的有效利用,促进资产保值增收,修订科研成果转化管理相关办法,加速科研服务及成果转化。五是不断强化成本意识。加大服务社会项目的成本核算和收益测算,促进降本增效,提升资金使用效率。

问题六:解决历史遗留问题担当作为不够。

整改措施及成效:一是积极做好司法维权工作10月7日,学校召开党委专题会议,专题研究欠款追缴相关措施,评估相关情况,要求相关职能部门积极做好司法维权等工作。积极做好遴选优秀律师团队的准备工作。责成相关职能部门尽快启动遴选律师团队前期相关工作,开展实质性推进,切实维护学校权益。分管校领导先后6次召开德贷项目工作推进会,加大项目推动力度,对安装完成项目及时开展验收。

3.落实立德树人根本任务不到位,思想政治教育抓的不实。

问题七:加强政治引领、重塑党员领导干部形象不够有力

整改措施及成效:一是在加强政治引领方面,12月7日,召开“强化政治纪律、肃清恶劣影响”案例剖析会暨全校警示教育大会,通报相关违纪违法案例,观看典型案例警示教育片《不知敬畏、自食恶果》,以案释纪释法,用身边事教育身边人,坚定奏响正风反腐最强音。二是在重塑党员领导干部形象方面,发挥“贵州省廉洁文化进校园示范点”引领作用,实施2023年清廉贵州“印山清风·鉴湖廉韵”清廉学校建设,开展“印山清风·鉴湖廉韵”青年干部尚德崇廉读书分享会,开展2023年贯彻落实中央八项规定精神专项监督,引导党员干部坚定理想信念、涵养廉洁文化、弘扬清风正气。三是在正面引导师生方面,开展学习贯彻习近平总书记教师节重要指示精神活动,以教育家精神不断强化政治、道德、本领、行动、情怀、价值引领,印发《师德师风专项教育和治理工作实施方案》,举办师德师风专题培训班,汇编《教师思想政治、师德师风建设红烛行动学习读本》,开展“印山师道”等宣讲活动,开设“党员先锋在师院”“清廉文化进校园”等专栏,推送优秀党员事迹10期、廉洁文化16期。四是在提振发展信心方面,顺利完成本科教育教学审核评估工作,实现教育部和省教育厅要求的“打样”目标,通过审核评估全面提升学校教育教学水平;全力以赴推进硕士学位授予单位建设、师范类专业认证、扩大办学规模、新材料人工智能产学研基地建设等一系列大事要事和食堂改造、停车场改造、电网增容升级等一系列民生实事,不断凝聚发展合力,提振发展信心。

问题八:落实思想政治教育工作责任不到位。

整改措施及成效:一是已将思政课建设纳入《贵州师范学院学科建设评估标准体系》并印发实施。二是不断充实思政教师队伍,专职思政课教师增加8人,师生比达1∶329。三是始终把马克思主义学院建设摆在重要位置,召开党委会、校长办公会专题研究马克思主义学院建设和思政课建设,开展2023年贵州省大中小学思政课一体化共同体建设成员单位思政课骨干教师培训、新时代大中小学思政课一体化学术论坛、习近平新时代中国特色社会主义思想概论集体备课会、集体备课中心联席会议、大中小学思政教师交流促成长等活动10余场,着力提升思政课教师能力素养四是以学科建设、项目平台等为重点,全力以赴抓好思政学科科研,2023年申报省级思政“金课”1门,获国家社科基金1项、教育部高校与“大思政课”实践教学基地结对行动专项2项、贵州省哲学社会科学规划课题4项,2名思政课教师获贵州省高校思想政治理论课教学展示活动二、三等奖。

问题九:师德师风建设责任压得不实,师德失范行为时有发生。

整改措施及成效:修订《贵州师范学院外聘教师管理办法》《贵州师范学院柔性引进人才协议书》《贵州师范学院博士聘用协议》,将教师思想政治素质和师德师风作为首要要求和第一标准。开展学习贯彻习近平总书记教师节重要指示精神活动,深刻学习领会中国特有的教育家精神的丰富内涵和实践要求,以教育家精神不断强化政治、道德、本领、行动、情怀、价值引领,汇编《教师思想政治、师德师风建设红烛行动学习读本》,遴选6个教师团队作为“黄大年式教师团队”培育创建,全面提升师德师风建设水平。扎实推动学校师德师风专项教育和治理工作落地见效,先后开展师德师风专项教育和治理自查督查3次,各类宣讲30余场次,覆盖4000余人次,选树各类先进典型100余人。建立健全《贵州师范学院教师师德失范行为通报曝光警示制度(试行)》《贵州师范学院教师师德考核实施办法(修订)》《贵州师范学院教师师德失范行为处理办法(修订)》等制度文件,进一步完善师德教育和治理体系,坚决遏制师德失范行为发生。

问题十:教育教学管理有不足,校风学风建设有差距。

整改措施及成效:一是加强校风学风建设。制定《贵州师范学院学风建设专项提升行动实施方案(20242025)》,开展“驶向最美青春模样”省级最美大学生、省级优秀毕业生等学生事迹宣传教育,举行“全勤明星”“图书馆的男神/女神”“学霸寝室”等“7+N”学风品牌活动和“榜样示范、卓越领航”等学风涵养系列活动30余场。二是增强思政育人实效。持续深化“两融合八工程”学生工作育人体系建设,深化“启航计划”系列教育活动,开展“朝气蓬勃新时代”“相信奋斗的力量”“师说”“全民国防 强国有我”等思政教育系列教育,组织“印山青年”宣讲团开展各级各类理论宣讲100余场。从强化力量下沉、凝聚育人合力、突出资源汇聚、促进学生参与等方面校院协同推进“三区一高地”的“一站式”学生社区建设。三是提高学生法律意识。开展“和谐校园、普法先行”大学生法制同行系列活动,邀请法律专家进校开展法制知识讲座,进行法制案例展示,在网络思政“易班”平台开展法制知识竞赛,深化普法宣传教育。四是加强学生纪律教育和日常行为规范教育。开展“知规守纪、行止有度”纪律教育、“青春书写凌云志,星光不负赶路人朋辈讲堂”主题活动、日常行为规范主题班会等。五是提高违纪处理工作效率。修订完善《贵州师范学院学生违纪处理办法》,明确违纪处分流程、处理时限,开展违纪处分程序培训,确保违纪处分文件及时下发。

4.围绕高质量教育,推动内涵式发展方法不多。

问题十一:教学科研能力不够强。

整改措施及成效:一是全力以赴打赢申硕攻坚战。成立以校党委书记、校长为组长的硕士学位授予单位及授权点申报工作领导小组,由分管校领导任申硕办公室主任,建立5个硕点申报工作小组,印发《贵州师范学院硕士学位授予单位和授权点申报工作方案》,先后召开6次申硕工作推进会,对冲刺阶段申硕各项任务进行安排部署,截止目前,学校及申报点各项指标均达到或超过国家申请基本条件,顺利通过省内评审,排列三所申报高校第一,已由省教育厅报送至国家教育部。二是不断提升学校科研能力。加强对申报高水平科研项目指导,建立国家级项目“一对一”跟踪指导服务机制,开展2024年度国家社科基金、国家自科基金项目申报培训。修订《贵州师范学院科研积分管理办法》,加大对科研团队和个人科研激励的力度,尤其是高水平科研成果的激励力度。三是不断提高科技成果转化率。将科技成果转化业绩作为教师岗位聘用、职称评定、工作任务考核等评价重要指标,在校级项目中设置科技成果转移转化专项项目,鼓励加强与企业行业开展产学研合作,加快科技成果转化。2024年第一季度,学校签订服务合同3个,合同金额共25.6万元。

问题十二:人才引进与学校应用型、师范性、开放性的定位还有差距。

整改措施及成效:一是制定《中共贵州师范学院委员会关于加强人才队伍建设的意见》,紧紧围绕学校“应用型、师范性、开放性”的办学定位,以高质量发展为导向,做好学科建设专项规划研制工作,进一步明确学校高层次人才队伍建设规划、目标。二是将学科办纳入高引办成员单位,加强对拟引进高层次人才与学科发展建设需要匹配度的评定,把好高层次人才引进入口关,结合学科建设和科研平台建设需求撰写《人才引进论证报告》,明确人才引进后的培养方向和使用预期效果,将服务期内科研业绩要求与待遇挂钩,激励高层次人才有较好科研产出。三是严格按照岗位聘期任务开展第四轮岗位聘用考核工作,建立“能上能下”岗位聘用机制,强化考核结果运用,激励人才担当作为。科学研制《第五轮岗位聘用实施方案》,不断强化科研业绩、教学任务要求,紧紧围绕学校高质量发展目标要求,提升高层次人才尽职履职积极性。四是修订《贵州师范学院高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件》《贵州师范学院科研积分管理办法》,召开2023年学校学科建设推进会,加大对科研团队、高水平科研成果的激励力度,鼓励高层次人才不断提升科研能力水平。

问题十三:推动学校治理体系和治理能力现代化改革有差距。

整改措施及成效:一是成立贵州师范学院全面深化改革工作领导小组,建立健全贯彻落实省委全面深化改革工作和学校教育改革工作的领导机制和工作机制。二是召开党委会研究贯彻落实省委深化改革工作具体措施。三是通过党委会、党委理论中心组、宣讲会等方式深入学习全省高等教育高质量发展大会会议精神,制定《贵州师范学院关于加快推进全省高等教育高质量发展大会精神的贯彻落实方案》《学科专业布局调整规划任务清单》,促进学校内涵式高质量发展。四是制定《贵州师范学院深化新时代教育评价改革重点任务责任清单》《贵州师范学院深化新时代教育评价改革负面清单》,稳步推进学校新时代教育评价改革工作。五是出台《贵州师范学院大型仪器设备开放共享管理办法(修订)》《贵州师范学院实验室和大型仪器设备平台资源共享建设方案》,成立贵州师范学院大型仪器设备开放共享服务平台,积极推进实验室资源开放共享。六是制定《文学与传媒学院、历史与档案学院师资共享工作方案》,促进两个学院实现师资力量的合作共享、取长补短。

问题十四:建设区域一流特色鲜明应用型大学有差距。

整改措施及成效:一是落实贵州省高等教育高质量发展大会精神,制定《关于加快推进全省高等教育高质量发展大会精神的贯彻落实方案》《关于“校工结合”助推新型工业化高质量发展的实施方案》,推进集成电路等现代产业学院建设,完善校企协同育人机制,凸显应用型育人特色。二是出台《贵州师范学院重点学科建设评估指标体系(试行)》,加强学科建设过程管理,有效提升学科建设质量,学校省级一流建设学科由1个增加为3个,2个学科被列入“贵州省普通高等学校理工科学科专业建设强化行动”重点支持学科,位居同类院校前列。三是按照国家及省的最新要求和“十四五”学科专业建设规划,制定《贵州师范学院专业优化调整工作方案》,分三阶段完成新一轮专业优化调整,逐步构建与学校学科相对应的专业集群。四是开展2023年招生生源质量分析暨申报2024年各专业招生计划工作,科学制定2024年招生计划。五是加强学生职业生涯规划教育完善学业帮扶机制加大对考研学生的指导和考研指导教师的激励为考研学生建立24小时自修学习室不断改善考研学生的学习生活环境切实保障学生考研需求不断提升学生考研升学率。2023年报名参加研究生考试860考研升学238人,升学率27.7%,较2022年有大幅度增长。同时,持续推进硕士学位授予单位建设,截止目前,顺利通过省内评审,由省教育厅报送至国家教育部。

5.落实意识形态工作责任制不够有力。

问题十网络阵地建设管理存在薄弱环节。

整改措施及成效:一是坚持立行立改。已对学校新闻文化网相关内容进行更新。二是强化机制建设。调整贵州师范学院网络意识形态工作领导小组,出台《关于加快建立网络综合治理体系的实施方案》,明确网络意识形态建设的协调联动机制,加大网信工作力度,确保网络意识形态阵地安全稳定。三是构建工作体系。成立贵州师范学院网络综合治理体系工作领导小组,研究部署学校网络综合治理体系建设工作,按要求将学校网络综合治理工作任务推进情况上报。四是强化阵地监管。对全校各类网站栏目及新媒体平台信息更新情况进行自查督查,将各单位网站栏目更新情况纳入年度意识形态工作专项督查范围,召开2023年秋季学期意识形态研判会,反馈自查督查情况,要求各单位切实做好网络信息发布和更新工作

6.落实校园安全主体责任不到位,维护校园安全稳定不够有力。

问题十安全管理责任压得不实。

整改措施及成效:一是完善工作机制。调整充实学校安全委员会成员,校领导班子成员将安全工作与业务工作“同计划、同部署、同检查”,认真履行“管行业必管安全”的“一岗双责”责任,不断搭建全方位的校园安全网。二是完善安全制度。制定完善消防安全制度、食品安全管理制度、传染病疫情报告制度、事故管理制度、实验室安全管理制度、危险品相关管理办法等。三是强化分析研判。自省委巡视以来,学校安全委员会先后召开6次安全稳定工作会议,传达上级安全工作要求,通报各季度安全工作情况,分析研判校园安全稳定工作形势并详细安排下步工作。四是强化应急处置。制定完善突发事件应急处置总预案和各类应急预案和救援机制,包含社会安全类、事故灾难类、公共卫生类、自然灾害类、网络与信息安全类、考试安全类、危化品类、反恐应急类、传染病应急类、食物中毒应急类等。

问题十安全教育没有做到抓常抓细。

整改措施及成效:一是加强安全教育工作谋划。自省委巡视以来,学校安全委员会先后召开6次专题会议研究安全教育工作,加强对国家安全、意识形态、网络信息安全、消防安全、食品安全、实验室安全等重点领域分析研判,研究安全教育措施,不断健全学校安全风险防控体系。二是创新安全教育模式。坚持“教育全员化、方式多样化、宣传精准化”,先后开展反诈骗、反恐防暴、消防安全宣传月、新生国家安全教育、反间谍宣传教育、国家安全观等系列教育活动,持续推动安全教育进课堂、进宿舍、进头脑,积极营造安全教育良好氛围。三是争创无诈校园。联合属地公安常态化开展系列安全教育宣传活动,9月开展反诈宣传月活动,深入学院班级开展“反诈宣传”24场,组织观看反诈宣传片,召开反诈骗主题班会,签订反诈承诺书,实现反诈宣传全覆盖。

问题十安全管理不到位,安全隐患长期存在。

整改措施及成效:一是深化校园安全管理。在技防方面,投入154.8万元建设智慧平安校园升级改造项目,补充更换监控摄像头413个,全校重要公共区域实现全覆盖。在物防方面,投入46.3万元采购反恐设备、校卫队装备、校园交通设备等,投入356.5万元用于购买防爆冰箱等实验室安全隐患整改,投入近1500万元用于校园消防设施整改。在人防方面,组建校园安全信息联络员队伍,加强校园安全巡逻力度,严格执行值班巡逻值守,做好值班巡逻记录。二是强化食品安全管理。健全完善留样登记表格,每个食堂设置独立的留样间,由专人负责留样、记录台账和撤样;按月送检餐具,并提供餐具检测报告;对采购的冷链食品进行台账登记,每批次随货递交检疫证明。三是安全隐患排查常抓不懈。5月开展了校园食堂消防排查、专项检查和食堂商铺消防安全培训工作会议,6月开展了校园安全隐患排查(燃气安全专项检查),7月开展了暑假前校园安全隐患排查和实验室专项安全检查,9月再次开展实验室安全检查,11月开展2023冬季校园安全专项整治(宿舍、食堂专项检查)和消防安全月教育活动。自省委巡视以来,先后进行消防安全排查10次,开具8份消防整改通知书,着力提升校园安全隐患治理能力和安全保障水平。

(二)落实全面从严治党战略部署不到位,压力传导不到底

1.落实全面从严治党主体责任不够持续有力。

问题十九压实管党治党责任有差距。

整改措施及成效:一是校党委主要负责同志认真落实党建第一责任人职责,亲力亲为抓好统筹推进,带头履行管党治党政治责任,建立健全学校党建工作领导小组运行机制,出台《中共贵州师范学院委员会2023年全面从严治党主体责任清单》《中共贵州师范学院委员会党的建设和全面从严治党工作领导小组工作规则》,召开2023年党的建设暨全面从严治党工作会议,对学校党建重点工作进行安排部署,与二级单位签订责任书54份。督促指导班子成员履行“一岗双责”,把党建工作纳入班子成员工作分工,校党委班子成员到联系学院党委、党支部讲党课、作专题报告、办实事、调研座谈23次。二是制定出台《贵州师范学院深入实施“七大党建质量过硬行动” 推动基层党建高质量发展工作方案》,实施铸魂、赋能、夯基等“七大行动”,推动基层党建全面提质增效。深入推进“五级书记抓党建”,组织实施半年度、全年校支部三级党组织书记抓党建述职工作。三是修订并实施年度党建工作成效和高质量发展绩效考核指标体系,优化考核内容,明确考核目标,通过季度监测、半年评估、年终考核等形式,建立“年初建账明责、年中查账促责、年底交账验责”的“三账三责”工作模式,推动党建工作目标责任落实到位。四是持续开展示范创建和质量创优,牵头制定“全省高校党建示范点”创建工程和“全省高校党建‘双带头人’”培育工程中期评估工作方案,联动培育创建省校两级“五个一批”工程,强化对3个省级党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位,及13个校级培育创建单位的指导跟踪,获省委教育工委推荐申报全国党建工作标杆院系、样板支部各1个。

问题二十:落实党风廉政建设一岗双责有欠缺。

整改措施及成效:一是召开党委会专题研究全面从严治党工作,制定《中共贵州师范学院委员会2023年全面从严治党主体责任清单》,督促各级党组织书记管好班子、带好队伍、抓好落实,对党政领导班子成员常态化开展党风廉政建设约谈。二是12月7日召开“强化政治纪律、肃清恶劣影响”案例剖析会暨全校警示教育大会,以案释纪释法,用身边事教育身边人,坚定奏响正风反腐最强音。三是对各级党组织领导班子成员履行“一岗双责”情况、师德师风专项治理情况、省委巡视反馈问题整改情况、经费使用执行情况等进行专项监督,督促各级领导干部强化履职意识。四是制定《2023年清廉贵州“印山清风·鉴湖廉韵”清廉学校建设工作方案》,开展守廉、助廉、筑廉、传廉、话廉、倡廉等廉洁教育,持续营造勤思、善学、崇德、尚廉的良好政风、教风、学风,并依托学校廉政教育基地积极申报贵州省教育系统廉洁教育思政实践教学基地。五是切实压实管党治党政治责任,督促制定完善有关制度16项,切实堵塞漏洞,实现以案促治。

2.纪委履行监督专责不到位,贯通协同监督不够有效。

问题二十监督执纪不够有力,问题线索处置不及时。

整改措施及成效:以全国纪检监察干部队伍教育整顿为契机,全面梳理2015年以来纪检监察相关制度文件42个,修订《贵州师范学院监督工作办法》等制度10个,新出台《贵州师范学院纪检监察干部“八小时外”监督管理办法》等制度5个,废止2个,清理5个二是全面清仓起底问题线索,真查实查挂积案件,按照相关规定及时处置。三是加强对线索处置、审查调查质量把控。通过召开线索研判会、专题工作会等,进一步提升问题线索处置和案件查办的“规范化、法制化、正规化”。四是抓好业务培训,提高审查调查能力。邀请省纪委监委和专案组人员到校开展业务培训2次,进一步提高纪检监察干部业务能力。五是根据《贵州省纪检监察监督巡视巡察监督与审计监督贯通协同实施办法》精神,从相关部门抽调干部6名,参与问题线索处置及案件查办工作,强化办案效率。

问题二十自身建设有欠缺,发现问题能力不足。

整改措施及成效:一是先后选派13名专兼职纪检监察干部参加外出培训,着力提升纪检监察干部监督执纪执法能力。二是修订《贵州师范学院基层党组织纪检委员工作职责》,进一步规范职责,充分发挥内部监督作用,向下传导压力,着力解决基层纪检组织、纪检干部不愿、不敢、不会监督的问题。三是紧紧围绕政治监督、高质量发展方面监督和债务化解监督等重点领域,将专项监督检查同学校中心工作相结合,采取嵌入式监督等方式先后开展监督36次,主动发现问题。四是根据《省管企业、省管金融企业和普通本科高等院校纪检监察内设机构设置和人员配置工作清单》要求,正在向省纪委省监委、省编办申请增设纪检监察机构案件审理室,加强纪检监察机构组织建设。

问题二十充分发挥各类监督力量协同开展监督不够有力。

整改措施及成效:一是修订《中共贵州师范学院委员会关于建立党内政治生态分析研判机制的实施办法(试行)》,将学工部、人事处纳入联动协同机制成员单位,进一步明确工作职责,发挥成员单位作用。二是推动《贵州师范学院纪检监察监督巡察监督审计监督财会监督协同工作机制》落实落地,加强工作调度,召开工作联席会3次,进行巡视反馈问题专项监督2轮次,校内巡察工作中期调研监督2轮次。

3.对重点领域、关键环节监督管理不够,廉洁风险防控不到位。

问题二十后勤部门管理松懈,存在廉洁风险。

整改措施及成效:一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,强化后勤处教职工政治理论学习,每月召开后勤职工大会和开展党支部“主题党日”活动,加强廉洁从业教育,推进廉洁文化建设,引导干部职工把“清廉校园”践行到具体工作岗位中去,践行到每一项工作细节中去。二是通过公开遴选方式建立校园维修维护、零星采购供应商资源库,建立货比三家的询价比价机制,有效防范廉政风险和管理风险。经摸底排查,后勤处工作人员及其直系亲属不存在谋取食堂档口经营现象。三是开展违纪违法典型案例解剖会议,以案例明法纪、促整改,有效发挥警示作用。在国庆节、中秋节等重要节日来临之际,向干部职工发布廉政风险提示,不定期召开合作企业座谈会,确保“清”“亲”的政商关系,强化源头治理。四是印发《贵州师范学院后勤处清廉后勤建设实施方案》,深入贯彻落实全面从严治党新部署新要求,建立清廉后勤长效机制,不断筑牢后勤干部职工“三不腐”思想防线。

问题二十科研经费使用把关不严,监管不力。

整改措施及成效:一是组织召开科研工作宣讲会,进行学术规范案例警示及科研经费规范使用宣讲。召开全校科研工作大会,邀请国家自然科学基金委员会专家作专题讲座,通报违反科研经费管理规定典型案例,引导科研人员从中汲取教训、引以为戒,做到廉洁从研、廉洁从业。二是修订《贵州师范学院纵向科研项目资金管理办法》,严禁通过虚构劳务费支出套取科研经费,保证科研经费真正用于科研需要。三是严格执行科研经费下达、审批和支出管理制度,组织财务人员赴上海参加科研经费财务管理与信息化建设的业务培训,制定《关于加强科研经费规范使用的工作提示》,进一步加强对劳务支出的真实性和经费使用的规范性审批,发布《纵向科研经费使用负面清单》,进一步规范和优化纵向科研经费管理,确保科研经费使用规范。四是公布科研经费违规使用监督举报方式,建立科研项目经费违规使用的监督调查处理问责协同工作机制,将科研经费违规使用作为政治巡察、纪检监察监督检查工作的重点内容,强化对科研项目经费违规使用的监督、调查、处理、问责程序。

问题二十省实验中学资产管理不到位等问题

整改措施及成效:一是聘请第三方机构对省实验中学进行固定资产清查排查,对现有资产租赁价格进行评估,为合同期满后公开招租做好准备。二是制定《贵州省实验中学固定资产管理办法》,组织国资处相关专家对省实验中学国资管理人员进行指导,加强固定资产管理工作培训。三是修订《贵州省实验中学“三重一大”决策制度》,明确凡涉及学校食堂、门面招租等重大项目,必须由党委民主决策后才能实施。四是制定《中共贵州省实验中学委员会党风廉政建设工作办法》《中共贵州省实验中学委员会廉政风险防控暂行办法》,加强廉政风险防控,确保权力运行程序化、规范化和透明化。五是制定《贵州省实验中学招投标管理实施细则》,聘请第三方机构加强对省实验中学重大项目、工程采购价格评估审核,不断规范省实验中学招投标工作。六是完成省实验中学河滨、贵安两校区食堂及生活服务部的公开招标工作。

问题二十国资处招标审核把关不严等问题

整改措施及成效:一是加强学习领悟。责成国资处全体人员认真学习《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等法律法规及实施条例,不断推进招标采购规范化制度化。二是健全完善制度。修订完善《贵州师范学院招标采购管理办法》《贵州师范学院招标代理机构管理办法(试行)》《贵州师范学院采购人代表(专家)管理办法(试行)》,进一步规范招标采购行为,加强招标代理机构管理,维护学校合法权益。三是强化监督管理。对全校招标采购工作人员开展职业教育、监督管理和业务培训,对相关工作人员提出严肃批评,责成国资处召开专题会议,对存在的问题作出深刻的自我剖析。四是加强业务培训。召开全校国有资产工作会议,全面加强资产配置、使用、处置等各个环节的监督管理,对全校相关人员从招标采购、电子卖场采购、资产处置等方面进行了业务培训,切实营造公平竞争的采购环境。五是核查招投标文件。严格审查近五年招标项目相关文件资料,重点审查立项材料、招投标文件、全过程材料,切实把整改落实作为推动学校高质量发展的原动力。

问题二十食堂门面招标等问题

整改措施及成效:一是责成国资处全体人员认真学习《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等法律法规。二是修订完善《贵州师范学院招标采购管理办法》《贵州师范学院招标代理机构管理办法(试行)》《贵州师范学院采购人代表(专家)管理办法(试行)》,进一步规范招标采购行为。三是充分吸取上一轮门面招租的经验教训,引以为戒,严格做好下一轮食堂、门面的招租工作,确保学校利益最大化。四是核查学校食堂、门面相关文件资料,责令相关部门按要求做出整改,把巡视整改要求作为监督管理工作的执行标准长期坚持。

问题二十九对食堂监管不力等问题

整改措施及成效:一是严格执行相关文件。认真贯彻执行教育部等五部委联合颁发的《关于进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》(教发〔2011〕7号)文件精神,对学校食堂实行委托管理经营,按照非经营性资产进行资产管理,所有食堂落实“零租赁”要求,按照微利经营的原则进行管理。二是严格履行委托经营合同条款。严格执行委托经营管理合同约定,对中标方对食堂装修改造升级监管,确保改造升级资金足额、满足使用条件。三是监督食堂做好成本核算。根据委托经营管理合同条款,加强中标方对食堂日常支出投入的监管。四是加强食堂饭菜价格管理。成立贵州师范学院学生伙食管理委员会,每周对食堂开展一次食材来源、饭菜价格、食堂卫生等大排查、大监督,确保饭菜价格合理,师生的饮食健康、安全、卫生。

4.作风不实,工作推动不力。

问题三十:对师生反映相关问题。

整改措施及成效:一是以开展、巩固和深化主题教育为契机,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神,积极践行以人民为中心的发展思想,学习贯彻“浦江经验”,推进校领导接访下访6次,严格执行《贵州师范学院关于改进作风狠抓落实服务为先发展至上的实施方案》,深入推进形式主义官僚主义、师德师风专项整治,严格执行每周三、周五校级层面“无会日”制度,开展学校党委会、校长办公会议定议题督查督办工作,主动服务解决好师生最关心、最直接、最现实的利益问题。二是增强群众观念、公仆意识,引以为戒,切实解决师生“最后一公里”问题。今年以来,学校多方筹措资金投入近80万元,先后对知行苑停车场、校园3号门进出车道、全校减速带以及公租房停车场等进行维修改造;投入800万元对学生宿舍淋浴房进行全新升级建设;投入600万元对全校电网进行升级改造,切实解决一批师生集中反映的揪心事、烦心事,不断提升师生的获得感、幸福感和归属感

问题三十工作责任落实不到位,追缴租金乏力。

整改措施及成效:一是追回欠缴租金。先后向有关公司发放租金催缴函5份,截至2023年8月8日,已追回欠缴租金,现无租金拖欠情况二是实行闭环管理。明晰后勤处、国资处、计财处等部门工作联动机制,形成工作合力,强化租金收缴环节的闭环管理,建立租金缴纳闭环管理台账,确保租金全部入库。三是强化合同履约监管。与合作企业不定期开展交流会和恳谈会,引导企业诚信履约,按照合同约定履行规定的权利和义务。

(三)落实新时代党的组织路线存在短板,为学校高质量发展提供组织保障不够有力

1.干部人才队伍建设存在短板。

问题三十干部队伍建设统筹谋划不够,专业技术干部储备不足。

整改措施及成效:一是制定《关于加强干部队伍建设的意见》,强化学校党委对干部队伍建设的顶层设计、保障落实,进一步健全干部选拔任用、培养培训、教育管理长效机制。二是针对专业技术干部储备不足,院长、副院长出缺的二级学院分2批次开展了专项调研,在原有“优秀年轻干部库”基础上另外建立“优秀年轻专业干部库”,对人选进行动态管理,通过派到有关单位跟班学习、参加专项工作、参加有针对性地学习培训等方式进行培养。三是充分发挥二级学院党委在教学科研一线发现、培养人才的作用,有计划地安排副高及以上专职教师担任系主任职务,为选优配强二级学院副院长做好干部储备。四是制定实施《贵州师范学院“百千万”人才引进工作方案》《贵州师范学院聘任制院长、学术院长聘用方案》,明确“平台引才”“以才引才”“柔性引才”等工作举措,实施“一人一议一策”积极吸引人才;面向社会发布《贵州师范学院公开招聘二级学院、科研机构领导人员公告》,公开招聘贵州省纳米材料模拟与计算重点实验室主任,商学院、物理与电子科学学院、体育学院院长。截至目前,引进领军人才1人、拔尖人才1人、优秀青年人才4人。五是实施干部素质提升行动,分期分批到华南师范大学等省外高校举办专业干部、党务干部、管理干部培训班,不断提升干部综合素质。11月19日至23日,组织39名处级干部赴华南师范大学参加“提升领导教育教学改革能力,促进高质量发展”中层领导干部(院长班)专题培训,12月1日,举办教育教学改革能力专题培训成果交流汇报会,组织干部分享培训收获,交流培训心得,扩大培训受益面。

问题三十育才留才工作不到位。

整改措施及成效:一是坚持党管人才,出台《中共贵州师范学院委员会关于加强人才队伍建设的意见》,进一步加强人才引进培养、创新使用、服务保障等工作。二是严格落实《贵州师范学院领导干部联系高层次人才工作制度》,校领导班子成员在人才日、教师节等前后率队看望慰问高层次人才代表,深入教学、科研一线与联系的高层次人才谈心谈话16次,进一步了解高层次人才实际困难,帮助高层次人才解决问题、支持人才发挥更大作用。三是实施“特聘教授”岗位计划,打破“大锅饭”、实行年薪制,首批特聘教授遴选聘用19名高层次人才,以优绩优酬激发高层次人才创新创造活力和干事创业激情。实施“印山英才”表彰计划,选树先进典型,奖励突出贡献高层次人才,以榜样精神凝聚奋进力量,大力营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围。四是召开全校科研工作大会,梳理高层次人才科研需求点、痛难点,对国家社科基金项目、国家自科基金项目申报等进行“一对一”指导,设立学术交流专项项目,鼓励支持高层次人才外出参加高水平学术交流,为激励高层次人才更好的科研产出搭建平台,做好指导和服务。五是强化人才服务保障体系,设立人才服务专员,收集整理高层次人才需求,不遗余力解决人才后顾之忧。自省委巡视以来,组织高层次人才参加校内外各类疗养,办理人才绿卡22人次,协调办理子女入学22人次,解决高层次人才配偶安置6名,积极建设专家房,为高层次人才解决后顾之忧。

2.执行选人用人制度不严格,日常监督管理不到位。

问题三十执行干部交流轮岗制度不到位。

整改措施及成效:对全校处科级干部在同一岗位任职情况进行梳理,经12月1日党委会研究决定,对任现职时间满10年的4名科级干部进行了交流调整。

问题三十执行个人有关事项报告不严格。

整改措施及成效:一是对执行个人有关事项报告不严格的情况进行了复查,相关当事人个人有关事项为如实填报。二是对全校副处级以上干部开展个人有关事项报告填报培训,开展领导干部个人有关事项报告2023年度集中填报及数据录入上报工作,完成年度随机抽查,并将查核比对结果报省委组织部干部监督处备案。

问题三十干部年度考核政策落实不力。

整改措施及成效:一是对相关当事人受党纪处分及年度考核情况进行复核,根据《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》第二十二条第三款规定对相关当事人进行处理。二是强化干部年度考核结果运用,严格执行《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》,确保政策执行精准到位。

3.基层党组织建设有弱项。

问题三十发展党员不规范、不严肃。

整改措施及成效:一是11月6日7日,校党委主要负责同志带队到二级党委,对巡视反馈意见整改工作开展督导调研及监督,并对相关责任人进行提醒谈话强化发展党员工作责任追究和工作纪律。二是开展校内二级单位2023年度综合考核摸底自查工作,10月7日27日对全校各院(系)党组织发展党员档案进行审查,针对存在问题和不足制发《整改通知书》,要求各单位限期完成整改。三是在基层党组织书记抓党建述职工作中,将发展党员工作纳入院(系)党组织、党支部书记抓党建述职内容,定期调度发展党员进展情况,进一步压紧压实工作责任。四是11月29日,组织举办首期党支部书记论坛暨党建实务培训会,聚焦发展党员工作进行交流探讨,加强对相关责任主体的教育培训,提升基层党务工作者的业务水平。

问题三十部分基层党委议事决策功能发挥不畅。

整改措施及成效:一是校党委班子成员认真落实校党委列席指导机制,加强对二级学院党组织会议和党政联席会议执行情况指导力度。二是在基层党组织书记抓党建述职工作中,将院(系)党组织会议和党政联席会议制度的执行情况和实施效果纳入院(系)党组织书记抓党建述职内容,进一步压紧压实工作责任。开展校内二级单位2023年度综合考核摸底自查工作,10月7日—27日对全校各院(系)党组织党委会和党政联席会议议事规则进行监督检查,针对存在问题和不足制发《整改通知书》,要求各单位限期完成整改。三是机关党委第四党支部支委班子已于2021年配齐,同时对全校党支部支委班子成员进行排查,按要求全部配备到位。10月8日,学校党委研究同意马克思主义学院党委等4个院(系)党组织按规定和程序组织召开党员大会调整补选党委委员,进一步健全各基层党组织委员会。四是开展2023年度标准化规范化建设示范党支部和达标党支部“回头看”暨新设置党支部验收工作,对我校示范党支部、达标党支部开展新一轮“回头看”,切实巩固深化党支部标准化规范化建设成果。

(四)落实巡视整改责任不力,压力传导不到位

问题三十九持续推动整改工作不够有力,整改进度滞后

整改措施及成效:一是学校党委行政高度重视上轮省委巡视反馈问题中部分整改进度较慢的问题,先后召开党委会、专题会、现场协调会等研究调度推进历史遗留问题整改,明确解决的措施和办法。二是对项目的建设手续情况进一步全面梳理,制定了详细消防整改施工计划,强化统筹、倒排工期,根据施工需要随时进行现场调度,召开现场协调会10余次,完成消防整改面积11.4万余平米,其余项目正在加快进行消防整改施工。三是积极与乌当区住建局沟通协调,完善相关资料,已办理完成工程项目建设手续5.2万平方米。四是10月24日,召集基建处全体成员学习基建相关法律法规及规范要求,严格按照工程项目基本建设程序开展项目建设。五是制定《省委巡视反馈问题整改专项监督工作方案》,形成校纪委统筹统抓、有关职能部门联通协调、基层纪检组织和纪检干部紧密跟进的上下贯通的监督合力,通过日常监督、专项检查、政治巡察等,持续强化对巡视整改情况的跟踪督办,及时开展巡视整改“回头看”专项监督,动态掌握整改成果,常态化长效化推动整改。

问题四十:校纪委履行巡视整改监督责任不到位。

整改措施及成效:制定《省委巡视反馈问题整改专项监督工作方案》,持续强化对巡视整改情况的跟踪督办,及时开展巡视整改“回头看”专项监督,重点查处整改不力、边改边犯的问题。目前已开展监督检查3次,校纪委主要负责同志对整改牵头责任单位主要负责人开展监督谈话10次,切实保障整改责任落实。

问题四十整改就事论事,边改边犯。

整改措施及成效:一是研制《党委会会议记录本》《党政联席会议记录本》并在全校统一规范使用,进一步明确议事范围及程序、注意事项、记录要点等内容,通过党务工具的使用确保二级学院议事合规、记录规范,不断提高二级学院领导班子议事决策水平。二是坚持把年度考核评价作为干部队伍管理的基础性工作,坚持和完善民主生活会制度,严格落实意识形态工作责任制,不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,2023年度民主生活会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会、省委巡视整改专题民主生活会,校党委班子成员均把落实意识形态工作责任制情况作为民主生活会对照检查重要内容;加强对校领导班子成员述责述廉述德报告的审核把关,确保把落实意识形态工作责任制情况作为述责述廉述德报告重要内容。

三、扛牢政治责任,持续深化整改,巩固整改成果推动学校事业高质量发展

经过集中整改,虽然取得了一定成效,但我们清醒认识到,与省委、省纪委监委、省委教育工委要求相比,与广大师生期盼相比,还有一定差距。下一步,我们将始终保持永远在路上的政治定力,坚持目标不变、标准不降、力度不减,常抓不懈、久久为功,继续推进未完全整改问题的解决,巩固和拓展巡视整改成果,持续做好以下几方面工作:

(一)在强化理论武装上持续用力,进一步增强巡视整改思想自觉政治自觉。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,把对标看齐贯穿于巡视整改全过程,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面贯彻党的教育方针,坚持和加强党对学校工作的全面领导,把习近平总书记关于教育工作的重要论述和关于高校工作的重要指示批示精神有效转化为办学治校和为党育人、为国育才的目标方向、思路举措,切实强化抓好整改落实的政治担当和政治自觉。

(二)在压实整改责任上持续用力,进一步推动巡视整改工作落实落细。校党委将切实担负主体责任,严格落实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”,层层压紧巡视整改的领导责任和直接责任,按照省委、省纪委监委和省委教育工委关于巡视整改要求,强化斗争精神,保持自我革命的勇气和担当,完善深化整改的督办机制,抓进度、抓落实、抓效果,确保巡视整改一抓到底。加强对干部履行巡视整改政治责任的监督检查,把整改进展和成效与领导班子和干部队伍建设结合起来,与干部考核评价使用结合起来,对整改责任不落实、整改不彻底、效果不明显的,严肃追责问责,确保整改工作不走过场、不流于形式,取得扎扎实实的成效。

(三)在推动整改落实上持续用力,进一步抓好巡视整改落实后续工作。对照省委巡视反馈意见,紧盯巡视整改方案,坚持和完善整改例会、定期督办、挂账销号等有效做法,定期分析研判巡视整改进展,动态更新工作台账,持续抓好各项整改任务落实。对已经完成的整改任务,持续开展阶段性“回头看”督查,巩固深化整改成果,坚决防止问题反弹回潮;对正在推进的整改任务,加强跟踪督办,拿出过硬措施,扭住不放,一抓到底,做到时间进度、工作力度、整改质量始终如一;对整改过程中发现的重点难点问题,敢于动真碰硬,下硬茬、出实招,“钉钉子”的精神,确保问题整改不到位绝不罢手,整改未达到巡视要求绝不罢手,成效未达到省委、省纪委监委、省委教育工委的预期绝不罢手。

(四)在从严管党治校上持续用力,进一步推动全面从严治党向纵深推进。坚持把巡视整改作为从严管党治校的重要抓手,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持和完善党委领导下的校长负责制,认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,不断健全党的组织体系、制度体系和工作机制,深入推进“五级书记抓党建”,深入实施“七大党建质量过硬行动”,把支部建在学科平台、专业建设、双创团队上,推动党建与业务深度融合,强化学校党委对干部队伍建设的顶层设计、保障落实,进一步健全干部选拔任用、培养培训、教育管理长效机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断巩固涵养风清气正的良好政治生态。

(五)在深化整改成果运用上持续用力,进一步推动学校各项事业高质量发展。坚持“四个融入”要求(把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设),把巡视反馈问题整改落实与学习宣传贯彻党的二十大精神、深化巩固主题教育成果、加强党的建设有机结合,与人才培养、硕士学位授予单位建设、本科教育教学审核评估反馈问题整改和服务社会等主责主业有机结合,与完成年度目标任务、推动学校改革发展有机结合,以巡促改、以巡促建、以巡促治,提升学校治理能力和治理水平,不断巩固和扩大巡视整改成果,奋力建设党的领导更加坚定、育人成效更加显著、科技创新更加突出、改革动力更加强劲、自我革命更加深入的区域一流特色鲜明应用型大学。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话0851-85842710;邮政信箱:贵阳市乌当区高新路115号贵州师范学院;电子邮箱gzsfxy@gznc.edu.cn。


中共贵州师范学院委员会

2024524


Baidu
map